副总 1名 | 新媒体主管 1名 |
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岗位职责: 1.负责公司平台运营及管理,根据公司发展战略,制定.建立适宜 的运营模式; 2.负责平台运营计划的制定和组织实施; 3.负责管理运营团队,建立内部协调机制; 4.负责对上线运营的产品进行分析,跟踪产品运营状况,提供改进建议和方案; 5.对自身产品. 竞争对手的产品及行业情况进行综合分析,及时调整竞争策略; 6.领导安排的其他工作。 任职资格: 1.大专以上学历,计算机等相关专业; 2.熟练掌握网络平台的运营及管理模式; 3.有互联网平台运营经验的优先考虑。 | 岗位职责: 1. 维护官方微博.官方微信及百度贴吧等自媒体的日常信息发布.粉丝互动。 2. 独立策划,撰写原创内容,段子手加分。 3. 热爱教育行业,基于对用户和产品的了解,提出并撰写活动策划及运营方案,推动项目执行。 4. 通过自媒体表现定期总结.调整.制定更合适的信息发布.互动策略。 5. 分析运营数据,定期输出数据效果反馈。 任职资格: 1.大专或以上学历,新闻传播、市场营销、广告等专业; 2.有新媒体运营管理经验3年以上,并善于使用运营分析工具,能熟练使用网络媒体第三方平台; 3.有较强的数据分析能力,有优秀的文案写作能力,图片编辑能力,优秀的信息采编整合能力,熟悉网络推广;能够发掘传播新渠道; 4.热爱新媒体行业和自媒体运营,对微信、微博、互联网等平台较为熟悉,对移动互联网发展潮流高度关注,思维活跃、有创意; |
BD主管 1名 | 活动策划主管 1名 |
岗位职责: 1.根据公司的发展需要,确定公司的商务拓展计划,并公司内部完成沟通并确认; 2.根据计划完成实际的商务合作伙伴的找寻.洽谈.合作; 3.维护现有的合作伙伴的关系,并根据业务进展维持双方的有序沟通; 4.对推广效果的ROI负责。 任职资格: 1.本科及以上学历,有销售管理经验或线上招商经验2年以上,了解互联网资源合作的模式 ; 2.有良好的沟通协调,商务洽谈能力; 3. 能够独立拓展和挖掘合作目标,并能够迅速跟进洽谈和维护; 4.认真负责,有较强团队合作精神,能承受工作压力、安排规划部门工作任务。 | 岗位职责: 1.制定创谷各类活动年度.季度活动计划及费用预算,并进行合理管控。 2.负责创谷各类活动的策划与执行。 3.创新营销模式(渠道.方法),提高市场销量.提高品牌市场占有率及知名度。 任职资格: 1.擅长于各类活动策划与执行。 2.有良好的统筹规划及预算管理能力。 3.有政府类活动策划.执行经验。 |
猎头招聘经理 1名 | 招聘专员 3-5名 |
岗位职责: 1、负责猎头部团队业务战略规划和实施; 2、负责猎头部业务的日常运营管理; 3、负责大客户开发和客户关系管理; 4、负责关键项目的操作和管理。 5、组建、培训猎头团队 任职资格: 1.大专及本科学历,男女不限,25-30岁; 2.人力资源专业且有人力资源管理师资质; 3.有3年以上猎头项目实际操作经验; 4.熟悉人力资源管理各模块运作常识,掌握面试,测试等常用方法; 5.熟悉猎头项目操作流程,良好的沟通能力和服务意识,具有一定的团队管理经验,良好的文笔基础。 | 岗位职责: 1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求; 2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系; 3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标; 5、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人; 6、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 任职资格: 1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历; 2.具有1年以上招聘相关工作经验; 3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规; 4.具备良好的沟通交流能力; 5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作; 6.工作认真、负责,善于学习。 |
猎头专员 3-5名 | 活动专员 1名 |
岗位职责: 1.具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道; 2.具备较强的分析判断能力; 3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力; 4.具备良好的计划以及安排能力; 5.具备亲和力和应变能力。 任职资格: 1.人力资源管理专业大专以上学历; 2.1年以上相关行业的工作经验,具备一定的人力资源知识; 3.熟悉国家劳动人事法规政策及人力资源管理和各项实务的操作流程; 4.具有良好的团队精神和认真的工作态度,积极的工作心态。 | 岗位职责: 1.负责定期组织.策划.实施公司的流量.用户推广,并定期组织相关的活动; 2.负责网站营销方案的策划和落实。 任职要求: 1.本科以上学历,2年以上网站活动策划推广经验,熟悉各大网站活动策划,拥有一定的其他网站合作资源; 2.踏实认真,思路开阔,思维敏捷,富有创新精神; 3.具有较强的沟通表达能力及一定的谈判技巧; 4.具备较强的组织协调能力及兼职人员的管理能力,亲和力强; 5.能够承担一定工作压力,富有团队合作精神和较强的集体荣誉感。根据网站运营目标,结合网站内容.用户策划相关活动计划书.可行性方案,并联动其他部门进行执行; 6.需要有网站活动策划经验. |
类目运营(卖家/买家) 4名 | 产品经理 4名 |
岗位职责; 1.根据市场活动的需要寻求合适的资源合作; 2.对提供企业服务的各类目商家.买家进行精细化运营; 3.负责集团产品对外商务合作,拓展合作渠道及新合作资源,探索新合作模式; 4.协助内部运营,根据行业需求和专题需求,拓展新的媒体资源,进行推广宣传; 5.维护已有的合作渠道,确保可持续的数据增长; 6.领导安排的其他工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,有相关的主流媒体的合作资源,了解互联网资源合作的模式 ; 2.能根据平台运营规则实现各类目商家.买家注册量.成交量.转化量的增长 3.能管理运营各类目频道页.专题页及活动组织策划; 4.能够熟练使用GA,百度指数等工具对投放数据监控分析; 5. 能够独立拓展和挖掘合作目标,并能够迅速跟进买家洽谈和维护。 | 岗位职责: 1.负责产品的推广,做好推广计划,完成计划目标; 2.对市场和客户需求做深刻的分析,开发推进和产品迭代等完整产品环节。 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上教育培训行业工作经验,2年以上管理经验; 2.有教育产品研发经验; 3.擅长分析市场,对市场和客户要求有深刻理解; 4.工作主动性强,能独立完成组建团队。 |
BD专员 5名 | 客服 3-5名 |
岗位职责: 1.根据市场活动的需要寻求合适的资源合作; 2.进行公司级别平台拓展,业务合作,资源互换,通过商务洽谈为公司带来持续合作,通过现有业务体系进行与知名互联网平台的合作; 3.负责集团产品对外商务合作,拓展合作渠道及新合作资源,探索新合作模式; 4.协助内部运营,根据行业需求和专题需求,拓展新的媒体资源,进行推广宣传;5.维护已有的合作渠道,确保可持续的数据增长; 6.完成上级领导交给的其他工作任务。 任职资格: 1.大专以上学历,有相关的主流媒体的合作资源,了解互联网资源合作的模式 ; 2.能根据平台运营规则实现各类目商家.买家注册量.成交量.转化量的增长 3.能管理运营各类目频道页.专题页及活动组织策划。 4.能够熟练使用GA,百度指数等工具对投放数据监控分析; 5. 能够独立拓展和挖掘合作目标,并能够迅速跟进买家洽谈和维护; | 岗位职责: 1.为客户提供售后一对一服务,长期做好客户关系维护; 2.负责客户的日常维护,为客户提供咨询服务及现场培训等帮助; 3.为客户提供工作数据报告等; 4.负责客户的续费及快速响应客户各种紧急问题需求,为客户解决各种问题。 任职资格: 1.具有大专或大专以上学历; 2.有1年以上相关经验; 3.善于沟通,具有一定的抗压能力; 4.熟练操作office软件; 5.吃苦耐劳,具有良好的服务意识和团队协作精神。 |
讲师 5-8名 | |
岗位职责: 1.根据学院业务需要进驻高校进行电商相关行业授课; 2.调查高校培训需求,制定.调整.执行培训计划; 3.开发培训课程,编制培训课件和建立高校培训资料库; 4.讲授培训课程,解答疑难问题等; 5.撰写培训报告,反馈.评估培训效果; 6.跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职要求: 1.大学本科及以上学历; 2.具有5年以上互联网教育行业或电商培训工作经验; 3.熟悉平台实操及实战运营,有内贸平台(或跨境平台)成功经验; 4.杰出的的沟通与表达能力.总结能力和推动能力; 5.具有互联网经验,有实操电商店铺经验,且有品牌成功案例; 6.熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力.良好的演讲能力; 7.富有激情,普通话标准,较强的亲和力和感染力.良好的文字和语言表达能力.沟通能力,思维敏捷; 8.能独立研发教学.培训课程; 9.熟练使用办公软件,可制作课件。 |
运营总监 1名 | 招生专员 5名 |
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岗位职责: 1、负责团队相关工作规划和团队管理; 2、负责项目计划工作,负责方案的策划和落实; 3、按公司指导要求,协助课程体系建设,师资团队培养,实习实训项目对接。 4、其他临时事项。 任职资格: 1、大专以上学历,2年以上电商或销售管理工作经验; 2、年龄28-40岁,5年以上工作经验。 3、具有良好的理解、沟通能力,较强的洞察力和社会交往能力;具有比较广泛的知识储备,较强的市场拓展能力; 4、熟悉培训业务流程,了解岗位能力证书发放流程; 5、有3年以上团队建设和管理经验。 | 岗位职责: 1、负责招生计划的制定、报送工作; 2、负责招生宣传、实施、咨询工作; 3.负责各类学生的建立档案,花名册的制订工作; 4、协助有关部门做好新生报到的有关工作; 任职资格: 1、协调能力和公关能力强,具备很强的执行力及责任; 2、熟悉招生模式,有实际招生经验者优先; 3、具备2年以上高校招生工作经验,并有相应的招生代理资源; 4、能独立开展招生工作,具备团队组织协调能力 |
市场拓展 6名 | |
岗位职责: 1.设定校企合作的市场拓展计划,负责市场拓展相关工作规划和执行; 2.接收中心负责人的指令及时开发和拓展市场; 3.负责目标客户跟进并促成顺利签约; 4.维护客户关系,保证良好沟通; 5.服务客户过程中与其他业务部门的有效配合协作; 6.客户资料的维护与完善; 7.完成上级领导交给的其他工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历,具有高职院校.行政单位.等社会资源,两年及以上高校销售.合作拓展经验; 2.有较强的责任心和独立开展工作的能力; 3.具备管理团队的经验和能; 4.性格开朗,具有良好的接人待物能力和团队合作精神; |
校企副总 1名 | 市场拓展 2-5名 |
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岗位职责: 1、大专以上学历,2年以上电商或销售管理工作经验; 2、年龄28-40岁,5年以上工作经验。 3、具有良好的理解、沟通能力,较强的洞察力和社会交往能力;具有比较广泛的知识储备,较强的市场拓展能力; 4、熟悉培训业务流程,了解校企合作流程; 5、有3年以上团队建设和管理经验。 任职资格: 1、大专及以上学历,有5年以上相关销售经验,业绩突出者优先; 2、善于与客户建立良好关系, 有较强的客户沟通能力, 说服能力及客户谈判技巧;具有丰富的社会资源和高校合作经验优先; 3、具备较强的执行力和策划能力, 能独立开拓销售项目; 4、有责任心,具备管理团队的经验和能力。 | 岗位职责: 1.设定校企合作的市场拓展计划,负责市场拓展相关工作规划和执行; 2.接收中心负责人的指令及时开发和拓展市场; 3.负责目标客户跟进并促成顺利签约; 4.维护客户关系,保证良好沟通; 5.服务客户过程中与其他业务部门的有效配合协作; 6.客户资料的维护与完善; 7.完成上级领导交给的其他工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历,具有高职院校.行政单位.等社会资源,两年及以上高校销售.合作拓展经验; 2.有较强的责任心和独立开展工作的能力; 3.具备管理团队的经验和能; 4.性格开朗,具有良好的接人待物能力和团队合作精神; |
落地执行 2-5名 | |
岗位职责: 1.协助校企合作中心完成项目落地工作; 2.建立项目落地的规划和时间推进表; 3.做好进驻学院的讲师,管理人员,课程教材,三方服务,o2o平台的对接服务; 4.做好与加盟商(合伙人)服务及相关工作; 5.建立落地学院的学生档案及项目档案。 任职要求: 1. 本科及以上学历, 有3年以上互联网项目落地实施经验,业绩突出者优先; 2.普通话标准, 形象良好,有两年及以上管理经验; 3.具备较强的执行力和策划能力, 能独立开拓销售项目; 4.善于与客户建立良好关系, 有较强的客户沟通能力, 说服能力及客户谈判技巧; 5.具备市场敏锐度和积极乐观向上的心态。 |
招商经理 1名 | 招商专员 5-8名 |
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岗位职责: 1、根据公司整体工作计划,负责制定本部门各阶段工作计划,并按计划开展各项工作。 2、根据公司整体规划,负责本部门招商规划和布局。 3、负责本部门招商引进、洽谈、签约工作。 4、负责招商团队建设及其他领导安排的工作任务。 任职资格: 1、大学本科以上学历,具备3年以上招商管理经验,同等职位2年以上工作经验,具备一定的谈判沟通能力; 2、具有丰富的商业管理经验,有成功招商、谈判经验或成功案例,熟悉招商程序及特点; 3、具有良好的职业道德和敬业精神; 4、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力; 5、具有良好的执行能力、管理能力; 6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质,表率性强,责任心强,善于带领团队工作。 | 岗位职责 1、负责所辖区域内产品的招商推广工作; 2、负责与代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商提供服务; 3、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系; 4、收集辖区市场信息,并及时反馈; 5、记录经销商信息,建立信息档案。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先; 3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式; 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力; 5、诚实守信、勤奋敬业。 |