跳不跳？岁末年初众多员工都在想这个问题。在快放假过年这段时间，跳槽被提上很多人的日程。为什么说年终岁初是跳槽好时机呢？一是年终奖不管拿到没拿到，结果不满意。二是年终总结也做完了，感觉没前途，正好趁过年让自己换个环境。三是公司也要吐旧纳新，先下手为强比较好。

有过辞职经历的朋友一眼就看出来了，这样的辞职理由是给公司和上司面子的，真实的理由无非就如马云说的那样：一是钱没给够，二是心委屈了。那么怎样辞职比较妥帖呢？万花筒小编说说自己的看法：

(一)手里有粮，心中不慌。手中有存款可以支撑自己从容不迫得找到心仪工作期间的费用。职场中很多辞职不是自己思考成熟的。往往是一时冲动，因为一个会议，一个通知，一句话以及沟通上的一些问题，就把自己扔向风雨交加的求职路上了。这样匆忙的辞职，如果手里没积蓄支撑，对下一份工作也不能认真思考的话，很容易让自己陷入“跳出狼窝，又入虎口”的境地。

（二）与新公司谈判的筹码和能力。和新公司谈判的筹码是什么？自己以往的经验、眼界、技能、在行业内的口碑都算。面试时谈判的能力也很重要，很多人各种条件能符合招聘岗位要求，只是面试时没有表现出应有的谈判能力和口才，没办法谋得让自己满意的福利待遇，往往让自己陷入新的职场不顺利的怪圈。

（三）磨刀不误砍柴工。辞职以后有更多自由的时间考取有含金量的证书，做好更长远的职业规划，让自己在心平气和的条件下成长进步。不纠结与上任公司的过往，也不因生活焦虑困顿或者急病乱投医而丢掉自信。

辞职有风险，落实要谨慎！如果能符合上面几点而且看公司不爽很久了，那就辞职吧，搏一搏，单车变摩托。

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