万花筒小编记得，前不久网络上有这样一个新闻，引发了网友们的热议。这个新闻讲的是面试官认为前来应聘的应聘者的学历不够，不能够胜任这个职位。但是不想直接说出来，怕打击应聘者的自尊心，于是说了一个令人哭笑不得的理由。面试官说：既然你不能吃辣，那我觉得本公司不太适合你，因为我们餐厅的厨师是四川人，做的每样菜都特别的辣。

很多网友都对这件事情的真实性表示怀疑。因为每个公司在面试之前都会收到所有面试者投到公司邮箱的简历，公司的人事部会先查看简历资料然后再给符合公司基本要求的应聘者发送面试通知。所以若是应聘者的学历不够，一般都不会收到面试通知。

然而现实情况是，你所投的简历，公司的人事部并不会去看。他们只是统计一下人数，然后便叫人过去面试，从而导致了时常有面试者并没有达到公司的入职条件，却收到了面试通知。这样既浪费了应聘者的时间，也浪费了面试官的时间。一般情况下，面试遇到这种情况都会忍气吞声，然而小编今天就给大家分享一个案例。一名90后不仅没有息事宁人，还将面试官给说哭了。究竟是怎么一回事呢？

每年毕业生的人数都在上涨，直到2017年，我国高校毕业生的人数已经达到了七百九十万。同比2016年，上涨了三十万。小杨今年刚刚大学毕业，为了避免毕业季时激烈的就业竞争，在家休息了五个月才开始投简历。小杨不是985、211这些名牌大学的毕业生，所以工作并不好找，投了十几份简历，才收到一份面试通知。

小杨十分重视这个来之不易的面试机会。面试的地点十分偏僻，要转好几次地铁。面试这天，小杨五点就从家里出发，转了三次地铁，又坐了半个小时的公交车后，终于到达这家公司所在的大楼。天公不作美，这栋大楼的电梯居然坏掉了，小杨只好爬楼上去。

小杨刚刚到达面试地点，就听见在叫自己的名字，小杨匆匆忙忙的进去了。可小杨凳子都没坐热，面试官就对他说：你这没经验不行啊，出去吧。

这下小杨的火气就上来了，站起来就对面试官吼道：你们发送面试通知的时候都不会提前看简历的吗？我简历上清清楚楚的写着，我是刚刚毕业的，没有任何工作经验，你瞎啊？！

女面试官可能是第一次遇到这种情况，脸红着说：又没浪费你多少时间……小杨冷笑了一声说：没浪费多少时间？你知道我今天几点起的吗？四点！我转了三次地铁，还坐了半个小时的公交，你跟我说没浪费我时间？你在逗我吧！你们的电梯还是坏的，我一口气爬了十一楼，凳子都没坐热，你就跟我说要我走，你在玩我吧！

女面试官可能被小杨的气势吓到了，竟然哭了出来了。

对此万花筒认为，公司在面试应聘者时应该提前翻看应聘者的简历，不要随便发面试通知，这样既是节省公司的时间，也是节省各位应聘者的时间。